Každá změna je zároveň příležitostí, a to platí i o změně životní. Když v mém pracovním životě nastala poměrně zásadní změna, hledala jsem směr. Moje prvotní jediná jasná představa byla, že chci stavět tým. A hledala jsem možnost, jak tuhle svoji profesní touhu naplnit.

Závěrečné týdny končícího roku 2024 jsem nakonec strávila řešením věcí, které souvisí se založením firmy. Člověk by nevěřil, kolik agendy je stále třeba ve 21. století řešit osobně. Navíc jsem nikdy nečelila takové rozmanitosti úkolů a agend jako nyní, ale výzvy mám ráda ?

Pak se přidal další motiv – svět podnikových systémů – ERP řešení a specializovaných aplikací. Chtěla jsem zůstat v oboru, ve světě, který znám, a to na straně dodavatele – straně, kde je nejtvrdší chleba, co znám.

Třetím a posledním motivem byla touha vyzkoušet, jaké je to dělat věci po svém. Tak, jak věřím, že je správné. V souladu s mými hodnotami, manažerským i lidským nastavením. A od píky.

Říká se, že lidi nepracují pro firmu, ale pro svého šéfa. Chci vybudovat firmu, v níž bude jasné, pro koho zaměstnanci a spolupracovníci pracují, firmu, která má hodnoty, jimiž žije, a ctí je při každém kontaktu se zákazníkem i mezi zaměstnanci. Je načase začít nábor... 

Zpět na výpis článků